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2018育儿福利重大变化:CCS是神马鬼?这些事不做一分钱拿不到!

2018-04-17 来源: 悉尼妈妈网 原文链接 评论0条

提问:在澳洲什么育儿开销最贵又无力吐槽?

回答:幼儿园日托费!

最近,澳洲政府决定颁布一个最新的育儿福利政策,2018年7月2日将正式生效!听到这个消息,很多家长都颤抖了,这。。。这是政府又缺钱了吗!?

其实,这次澳洲政府是打算给大家简化流程同时帮助低收入家庭获得更多福利,最明显的改变:就是把之前的Chil Care Benefit(CCB)和 Child Care Rebate(CCR)合二为一,变成Child Care Subsidy(CCS)。

总理:老乡,别害怕,我们是来送福利来了!

之前又是CCB,又是CCR的让人傻傻分不清楚,现在新政策下,统一称呼CCS,不仅是名称改变,流程也简化了,那么都有什么新的改变呢?

  • CCB和CCR合二为一,将成为CCS。

  • 直接支付给Child Care的服务提供机构的方式来发给有需要家庭。

  • 比之前的多系统相比更加简单。

  • 更加有针对性和为更多低收入家庭提供帮助。

那么到底新政策能给咱补贴多少钱呢?

年收入低于66,985澳元的家庭将获得85%的补贴比例,在此基础上随着收入增高补贴递次减少。年收入低于251,248澳元的家庭将获得最少50%的补贴,而年收入351,248澳元或以上的土豪家庭则不会获得任何补贴。

有点绕是不?没事,下面一张图一目了然,自己对号入座吧:

此外, 年收入低于186,958澳元的家庭的受补贴金额将取消上限,而针对年收入超过这个标准的家庭,每个孩子所获得的年度补贴上限将提高到10,190澳元,不错哦!

新的育儿补贴(Child Care Subsidy)将从3个方面进行评估:

1. 家庭收入(Combined Family Income)

此项新规的最受益者是中低收入家庭,收入低于$66,958的家庭将可以获得最高“托儿费用”85%的补贴,具体补贴率见下表:

2. 家长活动时长(Activity Test)

新政是鼓励家长出去工作的,所以自然就要考量家长们有多长时间是在工作学习的。

根据新系统规定,父母双方必须在两周内工作、学习、寻工或从事志愿者工作八小时或以上才能获得新补贴,工作时间越长,能获得的补贴就越多。

以下情况都算家长在“活跃”:

✓ 工作,包括在休带薪假期

✓ 自雇

✓ 在家族企业中做无薪工作

✓ 参加为了提高工作技能而进行的培训

✓ 参加就业培训

✓ 在大学或其他教育机构学习

✓ 志愿者工作

✓ 在积极地寻找工作

✓ 休产假

3. 托儿类型

政府补贴给你多少钱,还取决于你把孩子送到什么样的托儿机构。

我们华人最经常送孩子去的cc,也就是centre based day care,最多每小时可以得到$11.77的补贴。

那么你需要做什么?要获得这个新的补贴,当务之急就是要去填写新的表格。

攻略如下

Step 1登陆my gov,进入centrelink (如果没连接centrelink的尽快连接)Step 2你会在任务栏提醒中看到提示,进去跟着步骤填写即可。需要提供的信息:① 预估2018-19财年的家庭收入② 两位家长的活跃时间③ 孩子去上的托儿机构类型如果你还是不懂基本上完成了以上步骤你就可以坐等拿补贴了,但如果你还是不懂,别急,政府依然会帮助你。首先,你可以浏览这个网站,里面有各种详细信息https://www.education.gov.au/ChildCarePackage同时,政府还将举办三场在线直播,来让大家更好的了解这项新政,届时,各位家长还能通过在线问答提出自己的问题。直播时间如下:✦ 4月19日星期四,7pm-8:30pm✦ 5月3日星期四,2:30pm-4pm✦ 5月15日星期二,8pm-9:30pm观看直播方式:请提前在以下网址注册https://mailchi.mp/ec4669cb81cb/family-webcast-information-session

那么咱们现在的Child Care政策是什么样子的呢?

1. Child Care Benefit (CCB)

这项福利是澳洲政府用来帮助家庭支付部分childcare的费用,家长能够选择每年收到一笔总的补贴,或者是每次减免部分childcare费用,这项福利一般是要有家庭收入测试,然后系统会根据你的收入减免部分费用,具体减免数额根据收入系统会计算出来。可以通过Centrelink在线申请,也可以当面申请,建议还是在线申请比较方便,如果你不在乎Centrelink那长长的队伍。

2. Child Care Rebate (CCR)

经常有人问 CCB 和 CCR 的区别,其实这是两种东西,CCB是整个childcare福利政策的基础,大部分家庭都可以享有,但是如果收入非常高(比如超过$12w每年)就基本上没有了,具体由政府系统计算。而 CCR 是一个补充,父母双方都要上班或者上学,或者在找工作也算,且满足相应的时间,就可以申请,申请后会覆盖享受CCB后你自己支付费用的50%,即使你的收入很高,CCB无法享受,但这个补充福利CCR依然生效,每个孩子每年最高享受$7500。

3. Grandparent Child Care Benefit

这个福利是对爷爷奶奶的,如果你是长辈而且你在照看你的孙子孙女,就可以申请,但是需要注意的是你必须参照Child Care Benefit的要求,比如要做收入调查,另外要证明你是孩子的主要照看者。这项福利会覆盖childcare服务的全部费用,每个孩子每周50小时的上限。如果一些长辈已经移民过来有身份,在帮助照看孩子,而父母又不在身边的家庭,不妨申请这个试试。

4. Jobs, Education and Trainning Child Care Fee Assistance

这也是一个补充福利,目的是通过资助帮助年轻家长,来有机会提高他们的技能或者工作机会,这项福利和CCB, CCR 也不冲突,是可以同时申请的。条件是如果你在进行一些被认可的学习和自我技能提升,比如上学,tafe等,而作为福利,政府会在benefit和rebate之后的费用里,仍然给你支付相应的费用,具体细节请参考humanservices的官方网站,条件要求蛮多,费用计算也相对复杂。

另外补充一点,Preschool 是不能申请CCB和CCR的。原因在于Preschool提供的服务不属于childcare,而是一种被称为registered care服务。

具体相关内容请看妈妈网之前的关于Child Care的干货文章:《一篇文章搞清楚Childcare类型和相关福利

所以,根据各大媒体的解读来看,大家还是欢迎这次育儿福利的变化,至少流程改进了,简单来说如果要想获得福利,政府就要求家长动起来,无论是工作,学习还是做义工等。到底最后效果如何,咱们就拭目以待吧!

部分内容参考来源:

政府网站www.education.gov.au/childcare

悉尼星尚

关键词: 育儿福利CCS
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